实现“产品系列化、运营集团化、通路国际化、服务本地化、办公智能化”
的目标，打造世界一流的智能应用及运营管理平台。
广西新广播传媒有限公司（新广传媒）是隶属于广西广播电视台的国有独资文化产业公司，是广西广告协会副会长单位、广西视听产业发展协会副秘书长单位、广西旅游协会理事单位、广西国际经济技术合作协会理事单位、广西剧院演艺联盟理事单位等。公司集整合营销、公关活动、演出经纪、教育培训、旅游研学、广播影视制作等业务板块，拥有专业的策划、执行及制作团队，是一个具有广泛影响力和核心竞争力的文化传媒企业。为满足公司业务发展需求，现面向社会公开招聘企划专员、音视频制作专员、活动执行专员、教育培训专员。
1.大学本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月11日以后出生)，专业不限（文学、广告学、视觉设计等相关专业优先）。
2.有良好的文字写作功底和创新意识，有较强的信息采编和视觉传达设计能力，独到的文案创作思路，熟练使用Office、WPS等办公软件，对各类美陈、舞台、灯光、音响设备及活动常用物料有一定了解，具备一定的沟通协调和项目管理能力，能准确理解客户诉求，独立完成项目方案创意构思、物料规划、预算报价等相关筹备工作。
4.具备以下条件者优先考虑：能使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等一个或者多个平面设计软件进行活动画面的简单处理，熟悉新媒体的传播和表现方式，有独立策划、组织大型活动经验，有品牌建设推广和市场营销经验，在传媒公司从业或实习过并有创作文案作品（需提供工作案例等相关证明）。
1.大学本科及以上学历，35周岁以下(1989年 5月11日以后出生)，专业不限（数字媒体技术等相关专业优先）。
2.能够熟练使用Premiere Pro、Final cut pro、After Effects、DaVinci 、Pro Tools、Audition等一个或者多个音、视频后期软件，熟练使用Office、WPS等办公软件，具备扎实的制作功底、审美品位及创意能力，能准确理解制作诉求，独立且高效地完成部分类型音、视频后期缩混、剪辑、调色、包装等工作，熟悉常用摄录设备、监视设备的使用。
4.具备以下条件者优先考虑：具有制作脚本撰写能力，熟悉新媒体的传播和表现方式，能够完成简单特效制作，有较好的摄影和平面设计功底，具有较高的音乐和美学素养，熟悉摄像机、数码相机、话筒、无人机等摄录设备的使用，有相关专业制作经验（需提供工作案例等相关证明）。
1.大学本科及以上学历，35周岁以下(1989年5月11日以后出生)，专业不限（广告学、社会学等相关专业优先）。
2.能够熟练使用Office、WPS、PPT等办公软件，有良好的文字功底、较强的组织协调、资源整合、临场应变能力，对活动所需常规设备、物料、分工等较为熟悉，能够独立完成活动执行中的物料统筹、流程统筹、对外沟通、设计对接、项目决算报账等某项或多项工作任务，对基本活动流程、物料和搭建工艺有一定了解，能适应加班和出差，具备一年以上商业活动执行工作经验者优先考虑（需提供工作案例等相关证明）。
1.大学本科及以上学历，40周岁以下(1984年5月11日以后出生)，专业不限（教育学、文学、播音主持等相关专业优先）。
2.能够熟练使用Office、WPS等办公软件，有良好的文字功底、人际理解及沟通能力，较强的组织协调能力，态度热情，有较强服务意识，有品牌建设和推广、产品销售、活动策划执行等经验，具备一年以上教育培训行业管理经验者优先考虑（需提供工作案例等相关证明）。
（二）本次招聘进入各招聘环节人员名单、核减招聘岗位人数或取消招聘岗位、开考比例调整、笔试和面试通知、笔试和面试成绩公布等具体事项通过北部湾在线网站（）发布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续等程序依次进行。
（1）报名材料包括：报名登记表，个人简历，身份证、毕业证、扫描件或清晰拍照照片，及与报名岗位条件相关的工作案例相关证明材料等。
（2）请有意向的人员填写《广西新广播传媒有限公司2024年度公开招聘报名登记表》(附件) ，并将报名材料电子版统一以压缩包形式上传附件发至指定招聘电子邮箱（)。邮件主题及压缩包名称格式：应聘岗位－应聘人员姓名，如“企划专员岗位-李××”；压缩包内材料需按顺序编号，命名为“材料+序号：应聘材料名称”，如“材料1：报名表”）。应聘人员按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
联系电线.以上报名材料，待领取准考证时还须进行现场原件核验，除相关证书原件现场查验退回外，其他报名材料恕不退还。
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的学历、学位、专业、年龄等是否符合岗位招聘条件要求。2.报名资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
考试以笔试和面试的方式进行，考生须持身份证和准考证参加。招考岗位人数与考试人数的开考比例为1：3，达不到开考比例的岗位，又确实需要进人的，经台总经理室同意后核减招聘岗位人数或调整开考比例。
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试采用100分制评分，合格线分。在笔试成绩合格线上按照由高分到低分原则，并按照1：3的比例，确定面试人选。如参加笔试考生笔试成绩均达不到合格线，则取消该岗位的招聘。
按照岗位计划招聘数与面试人选1:3的比例，以同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，进入面试人员名单在北部湾在线网站（发布。比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时确定为面试入围人选。达不到面试开考比例的岗位，又确实需要进人的，经台总经理室同意后核减招聘岗位人数或调整开考比例。
面试为非结构化问答式面试，包括回答指定问题及现场自由问答。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括面试者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试采用100分制评分。
经核准开考或因考生缺考，面试时达不到开考比例的，该岗位考生成绩须达到考场面试满分值70%以上（含70%），方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到考场面试满分值70%以上（含70%），取消该岗位的招聘。
各岗位考试总成绩均按100分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，两项成绩相加后即为考试总成绩。
根据考试总成绩由高分到低分原则，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。比例内末位考生的总成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选。比例内末位考生出现面试考试成绩并列的，可同时确定为考核人选。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。
考核合格人员,由本单位统一安排，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检费用由个人自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。比例内末位考生出现面试成绩并列的，由单位根据考核结果确定进入体检人选。岗位计划招聘数与体检人选的比例最终不高于1:1.5。
根据考试、考核和体检结果，经公司领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在北部湾在线网站（进行公示，公示期为7天，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。报考咨询部门及联系方式：